四川-成都 -武侯区 不限经验 不限学历
李小浦
1、根据公司的经营目标和发展战略，制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略；
2、负责拟订公司薪酬福利、绩效管理政策，建立并完善薪酬福利及绩效管理体系；
3、负责组织公司薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；
4、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效管理方案，并进行监督和指导；
5、负责高管、各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；
公司是一家专业的档案托管、档案数字化、数据挖掘利用、档案行业软件系统开发、档案管理软件系统的一站式服务公司。成立于2007年4月，凭借在档案行业成熟的技术和专业的服务水平，在档案行业迅速崛起。公司秉承先进数字化理念，以档案信息化建设为己任， 用真诚对待客户，以质量赢得口碑 ，不断开拓进取、技术创新，建立起了一整套完善的组织管理体系，通过了ISO9001国际质量认证并严格按照ISO9001质量管理体系的要求来进行生产与管理。我们深知，真正的盈利，不只是财务报表，而是人才成长。公司秉着 人才推动发展 的理念，不断的引进和培养专业的人才，截止目前为止，专业的软件开发、数字化加工及售后服务人员等专业人才近400人。
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