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63% 平均回复率
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职位描述

1、负责公司销售岗位的招聘工作;

2、负责对接各个部门,协调沟通招聘事宜;

3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、关注人员留存情况,并阶段性汇总;

6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。

任职要求:

1.大专或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;

2.0-1年招聘经验,熟悉各类招聘网站;

3.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队合作协调能力;

4.熟练使用Office办公软件。

福利待遇:

1.基础薪资 能力决定的绩效薪酬

2. 早九晚六,正常节假日放假,9天带薪春节假期

3.就近分配


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