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职位描述

岗位职责:

1.协助修订、完善考核制度、方案。

2.协助考核评分、奖金表编制等日常工作的开展。

3.协助部门对外联络,协调考核相关事宜。

4.协助考核问题答疑,收集考核过程中的问题与建议。

5.协助收集考核办法、整理考核数据,反馈考核结果。

6.协助设计考核方案,参与各部门考核工作的实施工作,并进行督查。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业毕业;

2.有一定人事工作经验;

3.仔细认真,刻苦勤奋,想在人力资源行业长久发展。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
四川特驱教育管理有限公司

四川特驱教育管理有限公司,是一家专门从事职业教育、升学教育、教育培训服务、教育品牌推广、教育及教育衍生产品开发的综合性服务机构,开展对内、对外教育服务与合作。通过整合教育集团内各高校优质的学科、科研、师资、设备等资源,依托五月花知名品牌,面向高校、中职、中小学校内部以及社会开展各类教育教学、教育投资、教育咨询服务。


四川特驱教育管理有限公司下含中职管理部、专业共建部、继续教育部、升学培训部、职培事业部、基教事业部、教育三产等事业部,设有党群工作部、阳光教管委、发展管理部、综合管理部等职能部门,产业涵盖四川、重庆、贵州、江苏、宁夏、河南等多个省市,教育资源丰富,教育理念先进。


目前,四川特驱教育管理有限公司旗下业务涉及技师技工教育、中等职业教育、中职高职衔接(升学)、厂中校、单招培训;开办中学、小学、幼儿园;IT教育、会计、英语等各类职业技能培训;学历提升服务;专业证书培训及认证;政府各类政策扶持培训;国际留学、游学、语言培训;驾驶培训;大中专学生岗前培训、实习、就业推荐、创新创业培训;人事代理、劳务派遣等人力资源服务;机关单位、学生、企业员工素质拓展培训;影视制作、商业演艺、广告策划服务;在线教育(网络课堂);智慧校园和信息化系统建设服务;图书编撰和出版;校园直通车、国际国内旅游等众多方面,并不断拓展新的教育衍生领域。


工欲善其事,必先利其器。四川特驱教育管理有限公司整合教育资源,发挥集团化办学优势,深度融合 有教无类、因材施教 的核心理念;深度融合 精益化 的管理机制;深度融合 均衡发展 的师资队伍;深度融合 科学完善 的评价考核,让就读学生享受更加公平、更高质量的教育资源,着力培养新时代下社会实用型人才。


四川特驱教育管理有限公司打造阶梯式人才培养模式,从基础教育到高等教育,从职业技能培训到继续教育,实现了教育行业资源的全面整合,形成了由横向到纵深的行业辐射的强大合力。


感恩、阳光、严谨、责任 的文化理念,指引特驱教育人奋力拼搏。旗下各事业部先后获得 全国民办教育先进集体 、 全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位 、 全国职业培训工作先进单位 、 四川省社会力量办学先进单位 、 成都市非公有制经济组织示范党组织 、 成都市高技能人才培训基地 等多项荣誉。


志不强者智不达,言不信者行不果。四川特驱教育管理有限公司以党建为引领,以诚信立品牌,以德化树典范,以匠心铸人才,在教育事业发展建设道路上,锐意进取、努力拼搏、砥砺前行,奋力打造 省内一流、全国知名 的教育品牌。


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