四川-成都 不限经验 大专学历
黄荣园
1. 员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作;
2. 审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等
3. 服从人事主管的工作安排，协助其开展日常薪酬绩效管理工作。
4. 负责公司员工的工资核算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资。
5、定期收集市场薪酬信息和数据，为公司薪酬福利制度提供参考性数据。
6、按时完成人工成本、人工费用的预算编制。
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