3月6日，四川托普信息技术职业学院召开中层干部会部署新学期工作。会议强调，全校上下要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的教育方针和立德树人根本任务，扎实推进“十四五”规划实施，以学校诊改复核工作、考核工作为抓手，在推进学校高质量内涵式发展中展现新作为，续写新篇章。学校院长丁高明，党委书记沈邦兵，副院长黄海燕、章倩倩、白俊峰、何毅，院长助理滕丽娟出席会议。
丁高明简要回顾学校2022年取得的主要成绩。他强调，2022年学校在“质量立校、文化铸校、人才强校”办学理念的引领下，特色党建、思政教育、教育教学、深化改革、教科研、产教融合等方面均取得了重大突破和斐然的成绩。特别是疫情防控工作中，广大教职员工众志成城，迎难而进，筑牢防疫长城，抢抓发展机遇，共谱育人新篇，用执着的坚守肩负起立德树人的使命，展现了扎实推进学校工作的担当。
就进一步推进学校高质量内涵式发展、落实新学期工作部署，丁高明强调，2023年是学校“十四五”建设承上启下的关键之年，对于托普而言，机遇与挑战并存，困难与希望同在。全体教职工要深入学习贯彻党的二十大精神，科学谋划、部署各项工作；要正视成绩找差距，立足现实谋发展，不断深化三教改革、加速推进学校信息化建设、深入产教融合、提升服务地方能力，不断强化干部队伍建设、制度建设和民主监督机制，各院系、部门要以考核为抓手，转变观念，在工作作风、工作效率上主动思变、求变，克服困难、解决问题，以考核促管理、促发展，掀起干事创业之风，大力推进深化教育教学改革，不断提高人才培养质量；要鼓足干劲、加压奋进，寻求突破，紧紧围绕学校“十四五”规划的重点任务和阶段性目标，不动摇、不懈怠，不断强化事业心、责任心，把岗位职责扛起来，把制度建设抓起来，让制度执行严起来，切实提高党政班子带队治校能力和办学治校水平，实现学校科学发展、和谐发展的目标；要进一步增强主人翁意识、责任意识，形成“学校发展人人有责、发展成果人人共享，学校兴衰与每个人息息相关”的干事创业氛围，牢固树立“以学校发展为己任”的奋斗思想和“学校兴衰责任在我”的担当意识，通过集团全员考核管理，促进全员治校，夯实学校发展的基础；要认清发展形势，要抢抓发展机遇，强化质量立校、教研教改，完善学分制，积极探索现代职业教育的规律和学生成长成才的规律，从专业建设、课程设置、课程队伍建设、实验实训体系建设、创新创业能力培养、教学质量诊断与改进等方面全面发力，不断提高办学育人水平和人才培养质量，为学校职业本科专业建设打下良好的基础。
丁高明强调，幸福是奋斗出来的，自信是干出来的。站在新学期、新起点，面对诸多机会、困难与挑战，学校上下要更加紧密团结，撸起袖子加油干，干出精彩、干出幸福、干出托普自信，再创学校新辉煌。
沈邦兵指出，本次会议是一次调整状态的收心会，是明确目标、部署工作的动员会，也是团结鼓劲的大会。各院系、部门要迅速传达会议精神，调整工作状态，统一思想、收心归位，以饱满的精神、提速的节奏、实战的作风，积极投身到新学期的工作中，凝心聚力开好局。
沈邦兵强调，2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，学校要上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面加强党的政治建设，提高站位把好舵，强化党组织的政治功能，举旗帜、抓班子、带队伍；要坚定不移加强组织建设和干部队伍建设，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，落实好立德树人的根本任务，着力推动学校各项工作全面提升；要聚焦学校重点工作，主动作为抓落实，全体干部要进一步凝聚思想抓落实，用会议精神统一思想、指导实践、推动工作，要进一步强化责任意识、大局意识，做好工作谋划和年度任务分解，以起步就是冲刺、开局就是决战的工作理念，抓好重点工作的落实；要进一步加强监督考核，突出真功实效，各级领导干部要以上率下、担当作为、干在实处，严格督查抓落实，强化考核求实效，以崭新的面貌和饱满的工作热情，全力推动学校各项工作再上新台阶，以实际行动践行党的二十大精神和省委十二届二次全会精神。
滕丽娟对新学期学校各项工作作了安排部署。
全校中层干部参加会议。