一、什么是就业协议书？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。
《就业协议书》具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。”
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
二、如何使用就业协议书？
1、填写要求：
《就业协议书》中，“用人单位名称”为重要信息，不能简写，须与单位公章上的名称严格一致；《就业协议书》中，特别注意档案接收的地址填写。档案接收“单位名称”、“邮政编码”、“详细地址”是办理报到证和学校寄送毕业生档案的信息来源，毕业生一定要确保这三项信息的准确性。
2、 确定工作单位后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》。毕业生本人和用人单位如有需要特别约定的，请协商一致后在协议书备注栏中注明。私企除了要盖用人单位的公章外，还需到所在地的上级主管部门（人才交流中心）盖章。
3、经学院、学校招生就业指导中心、用人单位加盖公章和毕业生签名后，《就业协议书》就此生效。《就业协议书》明确规定了学校、用人单位和毕业生本人三方面的责任、权利及义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随便更改。
4、毕业生应妥善保管好自己的《就业协议书》，任何人不得转借、挪用他人的《就业协议书》。
5、若因特殊原因毕业生需要单方面毁约的，必须征得原签约单位的同意，并由原用人单位开出解约函，毕业生承担相应的违约责任方可另择单位。毕业生持解约函及已签订的《就业协议书》到学校招生就业指导中心补办《就业协议书》。