群面，作为面试中的一项主要环节，曾让不少经验不足的人折戟其中，痛失offer。
那么，如何冲出群面的重围，在一众竞争者中脱颖而出，斩获offer呢？
那就不妨跟着我们，一起来了解吧！
01 #群面是啥
为什么会有群面？
方便面试官刷人；作为真实工作情况的现场模拟，能考察候选人的全方位素质以及解决问题的能力。（面试官，很有可能就是未来你工作中的直系领导或者同事。他们在考察，如果以后这个人和我一起搭档，或者让他领导某个项目，他是不是好合作，是不是能很好的完成任务。）
群面主要形式？
无领导小组讨论，在限定时间内完成讨论，统一意见，最后推选一名代表完成总结。
群面流程？
规则说明➡️自我介绍➡️思考准备➡️小组讨论➡️总结陈词➡️面试官提问。
群面考察点？
candidate的沟通能力、分析能力、团队合作能力、计划性能力、情绪控制能力、组织协调能力&过程中你给面试官留下的整体印象。
面试者核心得分点？
群面中的参与度、观点表达、角色贡献（能提出小组讨论思维框架or提出创新创造性的建议）以及人际影响力（推动讨论方向的变化，能够控场）
群面常见题型？
优先级讨论、多选排序、两难式选择、情景假设类、开放辩论类...
02 #出彩妙招 01 审题要准说话要稳 群面时，开始会有15min的阅题时间，在这段时间内，抓紧时间划重点找题干，再记录关键目标点，并建立思路框架，最后预留一定的时间整理想法，这样，即使不求石破天惊，至少也能平稳落地。 02 找准定位恪尽其职 没有金刚钻，别揽瓷器活。没有相应的能力却去争取相关的角色，只会搬起石头来砸了自己的脚。 在群面之前，你要做的事是是从个人内外特质出发，选择适合自己的角色，并根据小组成员的特点，预判谁会与你竞争，做好准备，这样就避免了一开始的盲然失措，为群面创造一个平稳的开端。 03 巧妙插话带动气氛 当群面气氛趋于沉寂时，适时插话点破尴尬，就能让人对你另眼相看。 但如果气氛热烈实在插不上话时就不要勉强。但是不要放弃，保持警惕，话就准备在嘴边，做好预判，随时准备着见缝插针，表明一个自己的观点/作补充都是群面中的加分项！ 03 #群面？拿来吧你！ 技巧虽多，但打铁还需自身硬。在个个都是老油条的HR眼里，你是不是有真材实学，有没有划水摸鱼，都能看得一清二楚。
但是不要怂！多加练习、敢于开口、敢于面对失败，平时可以有意识地锻炼自己的逻辑，也可以约上好友进行群面模拟。不灰心，不放弃，全力以赴的你，就一定能看到offer的曙光！