有关职业选择的第一步：你以为的自己真的是你以为的吗？

自我探索，认清自己的方向

了解自己是一件艰难，却又必须要做的事情。只有在充分了解自身的情况下，才能做出最适合自己的选择，探索到最符合自身情况的工作。

该如何正确地了解自己，认清自己的需求呢？有三个要点值得关注~

第一、了解自己的职业价值观

利他主义、成就感、智力刺激、经济报酬、社会地位、人际关系......仔细想想自己最看重的是哪些方面，把看法和感受记录下来。试想，一个利他主义者很少会从事烟酒方面的工作，因为在他们看来，即使烟酒行业再赚钱，终究对他人有害；而在一个看重经济报酬的人看来，烟酒行业利润高，他会想办法进入。当一份职业和我们的价值观一致时，我们会更有动力去做好自己的工作，并乐在其中。

第二、兴趣是起点，优势是终点

有人喜欢旅行，去任何地方都会提前研究了解当地的历史、文化、风俗，搜集各种资料、路线，并且乐此不疲，在旅游的同时不断钻研摄影技术，旅行结束后还会写攻略、做分享。这种能够推动你行动起来的兴趣，最终会积累成你的优势，这样的兴趣才值得发展成职业。而有些兴趣往往只是三分钟热度，一旦碰上困难，就直接放弃，仅仅能带来精神愉悦和心理满足的兴趣只适合作为爱好，那些能够让你持续投入、努力付出的兴趣，才能在工作中带给你持续的满足。

第三、意见可以参考，但必须独立决策

自我认知永远最重要。有些父母会说“去考个公务员吧，找个稳定的工作”，父母亲友的意见可以认真参考，毕竟他们也是在根据自身经验为你提供最真诚的建议。但最终做决定的仍然是你，自身的需求最重要，要综合各种情况，权衡利弊，做出选择。毕竟往后几十年，要在工作岗位上辛勤付出的不是别人，只有你衷心认同这份工作，才会越做越好。

解读职业描述，看懂企业需求

一方面求职者在为了找到心仪的岗位而努力、奔波，另一方面企业也在竭力寻找与岗位最匹配的人。

当你想买东西时会考虑什么？我会考虑它的价格、他人的评价以及是否能满足所需功能。

企业招人与我们选购商品虽然看起来不同，但本质相通。

对于应届毕业生来说，企业最先考虑的是如何以有限的预算，找到与岗位最匹配、最合适的人才。

在这里，企业在招聘时发布的职业描述是非常重要的内容。

通常来说，用人单位通过职业描述会向求职者传达三个重要的信息：我们在做什么？我们需要你做什么？我们希望你拥有哪些能力？

所以，通过职业描述能够了解企业对于不同岗位的要求，同时也能帮助求职者有目标地学习、锻炼自己，提升相应的能力。

对于暂未确定职业方向的同学，可以根据你内心的想法和亲朋好友的建议找到一些不同岗位的职位描述，结合自身的情况仔细辨别分析，如果遇到你有想法从事或认为适合自己的岗位，就可以根据相应的岗位要求，去学习、接触、提升自己对岗位的认知，为接下来的求职打下基础。

对于已经有岗位目标的同学，则可以根据职位描述来撰写简历，因为不同行业、不同企业对同一个岗位的需求都是不一样的。

例如以下同样是“内容运营”岗位，两个企业的职位描述和任职要求也会有侧重点和区别：

所以，在投递简历前，认真解读职业描述和任职要求，是求职者要做的必不可少的功课。

专业不对口也无需太担心

对于大多数人来说，所学专业和工作不一定完全匹配。

大学学习传授给我们的不仅是专业知识，更多的是思维方式、学习能力的提升，这种能力具有可迁移性，能使我们在未来的职业发展中，即使在其他学科领域甚至是其他工作领域，都能够不断接受新的内容。

其次，现在的社会越来越多元化，需要复合型人才，强调跨界跨学科，很难有一个专业能满足未来工作的所有需求。

即使就是某个专业毕业的并且从事了相关工作，在未来也仍然需要不断扩充新的知识，不断学习其他的多元内容。

如果确实对本专业不感兴趣，或者难以找到相关工作，尝试其他岗位也许能给你带来转机。

例如，毕业于中南大学机械设计制造及其自动化的刘万，对自己的专业并不感冒，反而对互联网市场运营有着浓烈的兴趣。入职后，他感觉到大学专业的知识对工作帮助不大，但是学习工科训练的工科思维让工作时思考问题和处理事情更有逻辑性。

信阳师范学院播音系学生李瑶，毕业后却找了一份新媒体的工作，她说：“刚工作，一定不能认为自己以前没有做过就肯定做不好，可以试着多请教一下前辈，查下资料，保持谦虚的态度，少说话多做事。”

所以我们在求职时，一方面可以淡化所学专业与就业之间可能存在的矛盾，另一方面无论将来所从事的专业是否与专业相关，都需要不断学习，以应对所有工作中都会面对的各种繁琐与压力。

对于初入职场的新人，所有岗位都有一个共同点，多学、多看、多听、多做、多记是通用的。即使刚工作时面对的一切都很陌生，但经过不断地努力与进步，总会在工作中找到自己的定位和价值。

写在最后

未来的不确定性常常让我们感到迷茫，但迷茫通常是暂时的，不要害怕，也无需逃避，对抗迷茫最好的办法，就是行动起来。