2024届高校毕业生
预计达1179万
同比增加21万
企业在促进就业方面
发挥着至关重要的作用
那么，企业招录高校毕业生
能享受哪些优惠政策呢？
社会保险补贴
小微企业
招用离校2年内未就业高校毕业生
与之签订1年以上劳动合同
并为其缴纳社会保险费的
按其为高校毕业生
实际缴纳的社会保险费
给予补贴
不包括个人缴纳部分
期限最长不超过1年
社保补贴实行“先缴后补”
所需材料
招用高校毕业生的企业，申请社会保险补贴应向当地人社部门提供基本身份类证明（或毕业证书）复印件、劳动合同复印件等材料。
人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。 就业见习补贴 对吸纳 离校2年内未就业高校毕业生、 16-24岁失业青年 参加就业见习的单位 给予一定标准的 就业见习补贴 用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。 对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位 可适当提高见习补贴标准 所需材料 见习单位向当地人社部门提供基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等材料。 人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。 职业培训补贴