曾几何时，你在找对象时，是不是心里默默发誓，要找一个好人家，于是有的人把目标锁定在外貌上，有的人把目标锁定在性格上，也有的人把目标锁定在同一区域内......
为什么年少的那个他（她），没有把迎娶“白富美”，嫁给“高富帅”作为唯一目标呢？说明那个人客观的分析了自己，锁定了切合实际的目标，没有在那些“不可能”上浪费时间，非常明智。
甚至当亲朋好友说了他（她）一点小问题时，自己都会为之辩解，认为他（她）就是最好的，为什么呢？情人眼里出西施。
任何一个普通人，都有人会视他（她）为“西施”，不恰当的类推到工作上，任何一份工作，也都有人会视它为“西施”，只是不是你而已。
说到这里，你应该就知道“好工作”的定义了吧？
如何找到一份“好工作”呢？
要找到一份好工作，就要客观的分析自己。前人没有把迎娶“白富美”，嫁给“高富帅”作为唯一目标，后人也要三思“钱多事少离家近”的求职目标！只有认清自我，你才能离自己的“好工作”更进一步。
你可以尝试从兴趣、性格、技能、价值观四个角度入手，分析“你想做的”、“你能做的”、“你会做的”、“你值得做的”，对自己进行一个全面的剖析。
有了上面的基础，接下来就要搜集就业信息，衡量你与工作的匹配度。
一般可以从通过以下5个途径搜集，且各有利弊。
第一、大型招聘会。学校里的招聘会肯定会招应届生，但是更多的社会招聘需要有一定的工作经验，应届生的经验在这里就略显不足了。
第二、校园宣讲会。有的人可能会觉得宣讲会时间太久，浪费时间，这就大错特错了，不仅不浪费时间，而且还相当重要。一次宣讲会胜过你在网上搜集一天的成果，因为宣讲会是一个综合的信息发布会，在这个会上你能了解到公司的基本信息、企业文化、员工的状态、自己的未来、这个行业的现状和未来等等。如果去之前你有目标，那可以选择性的去，如果没有目标，那一定要去，去了解认识，从中发现机会、获得启发、锁定就业目标！在这个现场，要大胆开口，既是交流信息的过程，也是提升自己口才的机会。
第三、师兄师姐。这是成功率最高的信息来源，很多企业都有内推名额，对于企业来说可降低招聘成本，还能让在职员工为单位背书，有的内推成功还有奖励，是个三方都乐意的方式，大家要和往届师兄师姐处好关系，不要只问往年考试内容。
第四、亲朋好友。这个就看自己或者家人的朋友圈了，有的学生可能还未毕业就已就业，只是你不知道而已。平时大家还是一起过度玩乐，浪费了大量学习时间，等到毕业那一刻，他人悄无声息已入职，而自己什么都不会，毕业即失业，却悔之晚矣。
第五、互联网。这类网站和APP已经很多了，我就不在此打广告了，它的优点就是信息量大，缺点就是信息量太大了，要谨慎辨别真伪。
事非经过不知难，成如容易却艰辛。为什么会有那么多的简历石沉大海？不求职不知竞争之惨烈，你觉得你在招聘会上的简历会被hr带回公司吗？你觉得你投递的简历会被hr通读10秒吗？而你要做的就是多投递多尝试，才能增加你的胜算。
当你迷茫的时候，最重要的是要动起来，不要停留在一遍遍的想法中，而是要通过实践一步一步来探索自己的想法。当你全身心的投入到求职路上时，在一次又一次的受挫中，你会发现你已经具备了你所需要的能力！
以上只是一点学习心得，仓促完成，供参考，不妥之处多多批评指正，原始笔记附后。