发布更新:2022-09-06 浏览:
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五险一金 综合补贴 销售奖金 导师一对一带教 每月一次竞聘机会

贵州-贵阳 -南明区 大专学历 可接受应届生

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郑丽云

8份 简历投递
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职位描述

我们的愿景: 有家的地方,就有乐有家。

我们的薪酬理念:员工富公司富,员工强公司强。

1.收入自主制:

1)本科学历无责任底薪4000起(3000保障底薪 1000绩效)

2)大专学历无责任底薪3800起(2800保障底薪 1000绩效)

3)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!

底薪只和考勤和日常行动有关系,与是否有业绩无关,另再享有55%-80%的高额奖金。

更多福利:

1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴社保;

2、导师一对一带教;

3、每月晋升。

【我们的工作内容】

1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——导师一对一、手把手教学。

2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;

3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;

4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;

5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。

【任职资格】

1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己。

3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得 一对一导师制 专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【晋升路线,我是有梦想的】

1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。

每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年,均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~~

联系:郑丽云学姐

(主动是职场的重要一步,欢迎主动咨询)

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
深圳市乐有家控股集团有限公司

深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有 乐有家 、 顺联担保 、 万顺通资产 、 家家顺物联科技 等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团。

集团秉承 真诚正义,先人后己 的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的 六化 管理理念,坚持 为您,真诚到永远 的服务理念,力倡 业务一体化 新思维,创新 二三级联动销售 新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获 广东省诚信企业 、 值得信任的地产经纪品牌 、 全国优秀房地产经纪机构 、 中国十大品牌中介机构 、 优秀企业大学 等诸多殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的 乐有家学院 ;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚 健康、舒适、便利 的风格,推出了 运营低成本,从业人员高收入 的营运模式;秉承 员工富公司富,员工强公司强 的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『未来总裁』、『腾飞•聚赢』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

集团在 立足大深圳,密布珠三角,连锁全中国 的战略规划下,于2017年启动 百城万店 计划,将陆续进驻全国所有城市,实现 有家的地方就有乐有家 的宏伟愿景!


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