黄睿坚
一、超店储干（目标：助力校招伙伴两年内成为门店店长） 1.任职要求：专业不限，具备较强的学习能力及抗压能力。食品类、营销类、连锁类、管理类专业优先考虑； 2.工作内容：通过岗前集中培训后进入门店由专人带训，主要负责门店前场服务工作； 3. 薪资待遇：综合薪资4800元/月（每年1-2次全员调薪，每3-6个月一次晋级调薪）； 4. 工作地点：浙江温州、杭州、绍兴、台州、丽水（免费提供食宿，自由选择-优先安排工作城市）。
温州去茶去餐饮管理有限公司成立于2005年，是一家以温州菜为主打，结合新式茶饮搭配精致西点的休闲中餐连锁企业。经过多年探索，去茶去率先提出休闲中餐品类概念，开创休闲中餐品类的新时代。
公司总部位于浙江温州，现有6大营运区和一个营运分公司，经营区域包括浙江温州、杭州、台州等地区，以及黑龙江、云南等省份。现有门店50余家，员工1100余人。下设生产研发中心、人力资源中心、营销中心、市场开发等八大职能中心。下辖天邦科技、智宏科技、粮粮农业三家控股子公司，目前已在数字化信息建设、产农结合、农业基地建设、装饰工程上完成全产业链布局。
当前公司正处于高速发展期，品牌先后与吾悦、银泰、万达、万象城等国内顶尖商业集团合作，致力于引领中国休闲中餐。未来五年，公司将实现销售额突破10亿，新增门店突破100家的战略目标。
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