人力资源部经理

北京岳氏聚渊科贸有限公司

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招聘职位：人力资源部经理

其它职位：无

学历要求：本科

年龄要求：不限

性别要求：不限

工作经验：三年以上

招聘类型：医疗/卫生/护理/保健类

招聘人数：1

工作地点：北京市

发布日期：2008-5-17

职位要求：

职责：1、全面主持人力资源部的日常管理工作；2、建立健全公司人力资源管理制度；3、编制公司人力资源规划，经批准后实施；4、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；5、制定招聘计划、并组织实施；6、人力资源支出预算编制、成本控制；7、组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；8、编制工资计划，审核各职能部门的奖金及提成分配方案；9、制定公司福利政策及组织实施；10、负责组织办理公司员工人事异动事宜；11、负责劳动合同的签定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；12、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；13、公司制度规定的其它职责。任职资格：一、人力资源部经理的素质要求1、年龄28-35岁。2、人力资源、公共关系、心理学或其他管理类相关专业本科以上学历，英语四级以上，口语流利。3、三年以上人力资源管理经验，其中两年以上经理经验。4、对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉，有丰富的招聘经验。5、电脑操作水平熟练，文笔、口才和气质一流。6、精通劳动法律法规，精通 ISO9001、ISO14000 文件编写和培训工作，懂SA8000者优先。7、具备公关能力和独立的事务处理能力，沟通协调能力极强。

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公司性质：

国有企业

公司简介：

联系人：

莫经理

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