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台州驰骋人力资源开发有限公司
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招聘职位：
车间主任/组长/拉长/科长
其它职位：
生产部部长
学历要求：
大专以上
年龄要求：
30-45
性别要求：
男
工作经验：
五年以上
招聘类型：
全职
招聘人数：
1
工作地点：
台州市
发布日期：
2008-7-5
职位要求：
熟悉小家电企业生产管理和质量控制，5年以上工作经验。
台州驰骋人力资源开发有限公司
公司性质：
股份制企业
公司简介：
骋猎头是长三角地区最早经人事部门批准成立的猎头公司之一，首家获得台州市人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》，编号为0001号;早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作。秉持“专业、负责、共赢”的经营理念，依托蓬勃发展的制造业对高级管理人才、技术人才的需求，举全球人才为长三角所用，我们为民营企业500强中的20余家企业及广大中小企业提供了卓有成效的服务。 专业：猎头业务不是简单的人才招聘，更不是“拉郎配”。企业能否找到合适的人才，人才能否在企业发挥作用，有许多主观的因素的“适配性”，更有许多客观因素的“协调性”。驰骋猎头在充分了解用人企业的基本情况（特别是老板的个性）的基础上，对目标人才进行广泛筛选、严格考评，保证猎聘的一次成功率高达96%。 负责：驰骋猎头“一手托两家”，既要为用人企业负责，找到企业真正需要的人，使新人的加盟能推动企业更进一步的发展，取得良好的经营业绩；又要为高级人才负责，帮助他们找到和企业结合点，缩短在新企业过渡适应期。结识驰骋，意味着高级人才站在了职业生涯的新的起点。 共赢：驰骋的利益来自高级人才的价值，更来自和客户企业的长期合作，所以，我们既不对人才“过度包装”，也不为企业“人为压价”，驰骋谋求公平、合理、长期的合作，以实现用人企业、高级人才、驰骋猎头的共赢。www.tzzp.com台州招聘网
骋猎头是长三角地区最早经人事部门批准成立的猎头公司之一，首家获得台州市人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》，编号为0001号;早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作。秉持“专业、负责、共赢”的经营理念，依托蓬勃发展的制造业对高级管理人才、技术人才的需求，举全球人才为长三角所用，我们为民营企业500强中的20余家企业及广大中小企业提供了卓有成效的服务。 专业：猎头业务不是简单的人才招聘，更不是“拉郎配”。企业能否找到合适的人才，人才能否在企业发挥作用，有许多主观的因素的“适配性”，更有许多客观因素的“协调性”。驰骋猎头在充分了解用人企业的基本情况（特别是老板的个性）的基础上，对目标人才进行广泛筛选、严格考评，保证猎聘的一次成功率高达96%。 负责：驰骋猎头“一手托两家”，既要为用人企业负责，找到企业真正需要的人，使新人的加盟能推动企业更进一步的发展，取得良好的经营业绩；又要为高级人才负责，帮助他们找到和企业结合点，缩短在新企业过渡适应期。结识驰骋，意味着高级人才站在了职业生涯的新的起点。 共赢：驰骋的利益来自高级人才的价值，更来自和客户企业的长期合作，所以，我们既不对人才“过度包装”，也不为企业“人为压价”，驰骋谋求公平、合理、长期的合作，以实现用人企业、高级人才、驰骋猎头的共赢。www.tzzp.com台州招聘网 \n http://www.55rc.com/company/job/info/143725/737961.html
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