电子/电气/电力/电声/射频工程师

台州驰骋人力资源开发有限公司

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招聘职位：电子/电气/电力/电声/射频工程师

其它职位：电子工程师

学历要求：大专以上

年龄要求：30—45岁

性别要求：不限

工作经验：不限

招聘类型：全职

招聘人数：2

工作地点：台州

发布日期：2008-9-26

职位要求：

工作职责： 2名，年龄：30—45岁性别：不限学历：大专以上语言：英语四级以上职称：工程师 1、长期从事自动化、机电一体化、家用电器行业，熟悉单片机、数字信号控制器的编程，电子电路的设置，电子电器成品的独立整体设计5年以上。 2、精通电子电路的原理设置，能够根据功能要求独立设计出硬件部分并组装调试 3、熟练运用各种单片机的开发工具与第三方软件，能够独立设计程序并结合硬件调试 4、精通自动化控制工程中的所有硬件的设计组装，自动化控制过程中的各种软件控制程序的设置与调试 5、会应用CAD、pro/B、UG等软件进行设计 6、有丰富的“ISO9000”、2000质量体系认证，3C、UL、TUV、CE等国际认证的经验。 7、性格开朗，适应能力强，工作踏实认真，思维灵活，敏锐，有良好的团队精神。面试须知：有意向应聘该岗位者请将您的个人简历注册到台州招聘网www.tzzp.com上我们会主动联系您或发送至51@topjob.cc,或传真0576-88869555

台州驰骋人力资源开发有限公司

公司性质：

股份制企业

公司简介：

骋猎头是长三角地区最早经人事部门批准成立的猎头公司之一，首家获得台州市人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》，编号为0001号;早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作。秉持“专业、负责、共赢”的经营理念，依托蓬勃发展的制造业对高级管理人才、技术人才的需求，举全球人才为长三角所用，我们为民营企业500强中的20余家企业及广大中小企业提供了卓有成效的服务。专业：猎头业务不是简单的人才招聘，更不是“拉郎配”。企业能否找到合适的人才，人才能否在企业发挥作用，有许多主观的因素的“适配性”，更有许多客观因素的“协调性”。驰骋猎头在充分了解用人企业的基本情况（特别是老板的个性）的基础上，对目标人才进行广泛筛选、严格考评，保证猎聘的一次成功率高达96%。负责：驰骋猎头“一手托两家”，既要为用人企业负责，找到企业真正需要的人，使新人的加盟能推动企业更进一步的发展，取得良好的经营业绩；又要为高级人才负责，帮助他们找到和企业结合点，缩短在新企业过渡适应期。结识驰骋，意味着高级人才站在了职业生涯的新的起点。共赢：驰骋的利益来自高级人才的价值，更来自和客户企业的长期合作，所以，我们既不对人才“过度包装”，也不为企业“人为压价”，驰骋谋求公平、合理、长期的合作，以实现用人企业、高级人才、驰骋猎头的共赢。www.tzzp.com台州招聘网

联系人：

李老师

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